Category: Ultimas Noticias
¿Qué saben las empresas de mí? La justicia europea reconoce el derecho de los ciudadanos a reclamarles la entrega de todos los datos que tengan sobre ellos
La inmensa cantidad de datos que poseen las empresas es más accesible para los ciudadanos tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) que refuerza el derecho a obtener una copia de sus datos personales.
Condenada una empresa de informática con más becarios que trabajadores a reconocerlos como parte de la plantilla
El abuso de becarios para cubrir la demanda de mano de obra será cada vez más difícil tras una reciente sentencia judicial, que puede consultar aquí. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha condenado a una compañía de informática por tener más becarios que trabajadores en casi todos los departamentos, evidenciando de esta manera que se están cubriendo necesidades de personal con estudiantes, lo que supone “una relación laboral encubierta”.
El perro de mi vecino no para de ladrar y no puedo dormir: ¿qué debo hacer? ¿es posible denunciar?
Hace unas semanas, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana confirmó una importante sentencia en materia de contaminación acústica. El fallo, que puede consultar aquí, dio la razón a un hombre que tuvo que soportar durante años los ladridos del perro de su vecino, condenando no al propietario del can, sino al ayuntamiento de Antella a pagar una indemnización de 3.000 euros a la víctima por no intervenir en el conflicto.
El Supremo absuelve al médico que operó la rodilla equivocada de una paciente
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha puesto fin al proceso por imprudencia profesional de un médico que, siguiendo las indicaciones de una paciente, le operó la rodilla equivocada. En una sentencia conocida recientemente, los magistrados han absuelto al traumatólogo al considerar que la interferencia de la víctima degradó la intensidad de la culpa, pues con su conducta contribuyó a la producción del resultado. Además, subrayan que ni el consentimiento informado ni el volante de derivación de la enferma al hospital determinaban cuál de las dos rodillas debía ser intervenida. La resolución se puede consultar en este enlace.
¿Tributan las operaciones con criptomonedas? Diez respuestas a las dudas más frecuentes sobre la declaración de la renta 2023
Este martes 11 de abril comienza la campaña de la declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) correspondiente a las rentas obtenidas durante el año 2022. Cerca de 22 millones de contribuyentes están obligados a presentarla antes del próximo 30 de junio, pero como cada año surgen dudas.
El Tribunal Supremo avala la renuncia a la compensación por el trabajo doméstico antes de casarse
Los pactos prematrimoniales, tan habituales en países como Estados Unidos, van abriéndose paso en España. El Tribunal Supremo ha avalado recientemente un acuerdo entre dos futuros cónyuges por el que, además de separar sus patrimonios, renunciaron a cualquier tipo de compensación económica entre ellos por una posible ruptura matrimonial, con independencia de la cuantía de los ingresos de cada uno. En consecuencia, la Sala de lo Civil del Alto Tribunal ha dado la razón al marido, que no tendrá que pagar los más de 140.000 euros que exigía su exmujer para zanjar la separación tras seis años de matrimonio. Ni los altos ingresos de él (unos 100.000 euros al año), ni la dedicación de la mujer al hijo común son, según el tribunal, motivos suficientes para no cumplir la palabra dada.
Claves para no pasar un ‘viacrucis’ legal en Semana Santa
Miles de personas que se congregaban este Domingo de Ramos disfrutando de las procesiones de La Pollinica y la Virgen del Rocío se llevaron un sobresalto cuando una vela de la candelaria que acompaña a la Virgen se cayó y prendió el manto de la imagen cuando apenas llevaba una hora por las calles del municipio malagueño. Dos cofrades resultaron heridos al intentar sofocar el fuego.
La justicia dice que no cosifica a la mujer la imposición de un eslogan promocional a la altura del pecho
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña considera que no cosifica a la mujer una leyenda promocional, situada a la altura del pecho, en el uniforme de trabajo. Así lo ha decidido en una sentencia conocida recientemente, en la que ha estimado un recurso de suplicación interpuesto por la empresa petrolífera Galp, que había sido sancionada por discriminación indirecta por razón de sexo. De esta forma, ha revocado la multa de 25.000 euros que había confirmado el Juzgado de lo Social número 32 de Barcelona en febrero del año pasado.
Un juez abre una vía para rechazar las refacturaciones de luz por manipulación del contador que giran las eléctricas
Las compañías energéticas no pueden girar refacturaciones de energía sin antes probar fehacientemente que existió manipulación del contador, un consumo irregular de luz o gas y, después, hacer un cálculo objetivo del mismo. Es decir, las compañías no pueden acusar sin más y cobrar. Así lo dictaminan un juzgado de Terrassa, que ha absuelto a una familia de pagar cerca de 12.500 euros de luz por una supuesta manipulación del contador. Endesa les había girado una refacturación sobre el periodo de tiempo (algo más de tres años) en el que, supuestamente, habían pagado de menos por estar trucado el medidor. Tras esta decisión judicial del pasado mes de febrero, la compañía, que demandó a los supuestos infractores, no solo dejará de percibir dicho importe con los intereses legales, sino que tendrá que pagar las costas del juicio.
Un tribunal abre la puerta a declarar improcedentes los despidos disciplinarios donde no se escuche al trabajador
Importante sentencia en materia laboral. El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha declarado improcedente el despido de un profesor, acusado de acosar a varias alumnas, porque la Administración nunca le dio una oportunidad de explicarse y optó por su expulsión fulminante. La resolución es relevante porque sale de la línea delimitada hasta ahora por otros tribunales, que aceptaban que no era necesario escuchar a los empleados antes de sancionarlos disciplinariamente.